こんな悩みを抱えていませんか？
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- ●せっかく内定を出したのに、辞退されてしまった
- ●求人を出しているのに、思ったように応募が集まらない
- ●採用活動に時間が取られて、コア業務が進まない
- ●応募が来たと思ったら、社風に合わない人ばかりだ
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など、多くの企業様が採用に関してこのような悩みを抱えています。
採用戦略に動画を取り入れてみませんか？
会社の雰囲気が伝わり、
応募者が増える
ミスマッチ回避、内定辞退や
早期退職を防げる
SNS投稿・拡散で、
より多くの求職者に届く
● 会社の雰囲気が伝わり、応募者が増える！
言葉や写真だけでは、会社の雰囲気はなかなか伝わりません。
例えば「先輩後輩のコミュニケーションが良く風通しの良い社風です」と文字で伝えるよりは、動画のほうが伝わりますよね。
会社の魅力がより伝わるため、応募数アップにつながります。
● ミスマッチの回避、内定辞退や早期退職を防げる！
求人媒体では文字数や掲載画像数が限られています。
具体的な業務内容や企業の雰囲気が伝わりにくく、応募者と企業の認識に相違が生じるケースも珍しくありません。
応募者が持つイメージが実際とは異なるケースもあり、ミスマッチが生じやすいのが難点です。 動画なら文字数や尺に制限はなく、自由にアピール可能。
その分、求職者にわかりやすく届けられるためマッチングの精度が上がり、内定後の辞退や早期離職の低減に役立 ちます。
● SNS投稿・拡散でより多くの求職者に届く！
採用動画は自社のホームページや採用サイトに掲載できるのはもちろん、SNSにも投稿できます。
昨今はSNSで企業の情報を得る求職者も多いため、SNSに採用動画を投稿すれば効率よく人材を確保できる可能性があります。
さらに、SNSは拡散力が高く、フォロワーからフォロワーへとどんどん広がることもあります。
就職・転職活動の学生のほか、転職意欲はあるものの本格的な活動はまだ行っていない人にもアプローチしやすくなります。 より多くの求職者に見てもらいやすく、結果的に応募数が増えるでしょう。
ご興味持たれた方は下のボタンから必要事項をご入力いただき、お気軽にご相談ください。
弊社（合同会社ミライズ）を通じて動画制作のプロ集団よりご連絡させていただきます。
●弊社（合同会社ミライズ）は採用を効率化します！
ポイント！
- 専門家チームが対応
- コスト大幅削減
- アフターフォローあり
●お申し込みから完成とその後の手順
step
1ご連絡
採用に関する課題や動画製作についてのご希望を打ち合わせ
ご納得いただいた上で・・・
step
2動画作成
出張撮影&動画制作、採用メディア（HPなど）構築
step
3納品
納品とアフターフォロー
の手順で進めさせていただきます。
重要なのは、SETP3のアフターフォロー。
ご協力の上、素晴らしい動画が出来上がっても、
えっ、これ、どう活用したらいいの・・・？
となってしまいますよね？
● 採用動画を作ったあとは、何するの...?
お金と手間をかけて採用動画を作っても、「えっ、これ、どう活用したらいいの...?」となってしまうのはもったいないですよね。
運用に不安がある方も合同会社ミライズにお任せください!
動画運用のアドバイスはもちろん、プランによって採用動画YouTubeチャンネルの構築やWebサイトの作成もまとめて行います。
Webコンテンツに慣れていない企業様でも安心です。
採用動画を使い倒し、効率的に採用活動を進めてみませんか。
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